2024年4月11日，商学院在诚基楼514召开了本学期第二次全体教职工大会。本次大会旨在进一步统一思想、明确任务，推动学院教育水平实现高质量发展。院长刘杰主持会议，全体教职工参会。
会议伊始，刘杰院长聚焦职业本科教育特点深入剖析了“长导师制”在提升教育质量中的重要作用。刘院长强调“长导师制”作为学院创新人才培养的重要抓手，旨在通过构建涵盖教学、实习、就业各环节的全程指导体系，实现对学生从入学到毕业的连续性、个性化培养。
刘院长详细解读了“长导师制”如何与职业本科教育特色紧密结合：一是强化职业导向，导师团队不仅关注学生的专业知识学习，更注重职业技能的锤炼与行业视野的拓展；二是深化产教融合，引导导师与企业深度合作，将行业前沿动态与实践经验融入指导过程，提升学生实习与就业竞争力；三是倡导全员育人，鼓励全体教师积极参与，形成协同育人的良好氛围，确保学生在不同阶段都能得到针对性的指导和支持。
刘院长寄语全体教师，希望每一位教职员工都能积极投身到“长导师制”的实践中来，以高度的责任心和使命感，共同构筑起连接教学、实习、就业的坚实桥梁，助力学生全面发展，成长为社会所需的高素质应用型人才。
接下来，副院长王燕就近期教学工作安排做了详尽说明。她指出，教学质量是学院发展的生命线，必须持续强化教学管理，确保教学秩序规范、教学质量稳步提升。王院长特别提到，学院将进一步加强督导查课力度，通过定期巡查、听课评课等方式，及时发现并解决教学过程中存在的问题，保障课堂教学效果。此外，针对本专科论文工作，王院长强调了论文选题的实践性、指导过程的严谨性以及答辩环节的公正性，要求各教研室严格按照时间节点推进，确保论文工作有序、高效进行。
最后，郭小凡副院长就毕业生就业帮扶工作进行了专题讲解。她指出，面对当前复杂的就业形势，学院将持续加大就业指导与服务力度，精准对接市场需求，创新就业帮扶举措。郭院长详细介绍了一系列就业帮扶措施，着力提升毕业生的就业能力和市场适应性，切实提高学院毕业生的就业率和就业质量。
此次大会的召开，不仅明确了商学院推进“长导师制”的战略意义与实施路径，也对近期教学工作重点与毕业生就业帮扶举措进行了全面部署，为全院教职工指明了工作方向，激发了大家携手共进、共创商学院新篇章的热情与决心。
作者：李敏 编辑：刘因科、李敏 编审：刘杰、王燕、郭小凡
相关文章
